TOIMINTAPERIAATTEET
Wanzlin toimintaperiaatteet ohjaavat työntekijöitä noudattamaan lakisääteisiä säännöksiä, sääntelynormeja ja muita eettisiä standardeja ja vaatimuksia, jotka yhtiö on itse asettanut. Olemme koonneet yhteen standardit ja arvot, jotka koskevat kaikkia Wanzlin työntekijöitä maailmanlaajuisesti Wanzlin eettisten ohjeiden mukaisesti.
Wanzlin toimintaperiaatteena on vastuullinen toiminta työtovereita, asiakkaita, liikekumppaneita, ympäristöä ja yhteiskuntaa kohtaan, ja tämä liittyy erottamattomasti yrityksen identiteettiin. Luotettavuus on yksi tärkeimmistä syistä sille, että Wanzl on ollut maailman johtava yritys jo vuosikymmenten ajan ja siitä on tullut maailmanlaajuisten asiakkaiden ja liikekumppaneiden kumppani.
Perheyrityksenä olemme kiinnostuneita pitämään yllä vankkaa yhteistyösuhdetta liikekumppaneidemme kanssa keskittyen toimituksiemme ja palveluidemme poikkeukselliseen laatuun ja selkeään sitoutumiseen oikeudenmukaiseen toimintaan.
Lue lisää standardeistamme ja arvoistamme ja lataa Wanzlin eettiset ohjeet osoitteesta:
Code of Conduct
Standards of our business
Code of Conduct
For suppliers and business partners
WHISTLEBLOWER-JÄRJESTELMÄ
Suorituskykyisenä ja arvolähtöisenä perheyrityksenä asetamme itsellemme korkeat vaatimukset. Oikeudellisten vaatimusten ja sisäisten sääntöjen noudattaminen on Wanzlille maailmanlaajuisesti äärimmäisen tärkeää. Rikkomuksia ei suvaita, ja Wanzl seuraa niitä johdonmukaisesti kaikkialla maailmassa. Mahdollisten rikkomusten havaitsemiseksi ajoissa ja oikeiden toimenpiteiden käynnistämiseksi Wanzl on perustanut ilmiantajajärjestelmän, jota voivat käyttää sekä Wanzlin työntekijät että yhteistyökumppanit (jäljempänä "ilmiantajat"). Tavoitteena on, että ilmiantajat kiinnittävät huomiota väärinkäytöksiin, jotta Wanzl voi minimoida taloudelliset ja maineelle aiheutuvat vahingot aikaisessa vaiheessa.
Lainsäädännön rikkomuksia voivat olla esimerkiksi seuraavat:
• Lahjonta / korruptio (Wanzlin työntekijät myöntävät etuja)
• Lahjonta/korruptio (etuja myönnetään Wanzlin työntekijöille)
• Etujen myöntäminen viranomaisille
• Kavallus
• Tilinpäätöksen tai sisäisen raportoinnin manipulointi (valikoidut erät)
• Kartelli- ja kilpailulainsäädännön rikkomukset
• Vientivalvonnan vaatimusten rikkomukset
• Sukupuoleen, ihonväriin, etniseen alkuperään, seksuaaliseen identiteettiin, vammaisuuteen, uskontoon tai vakaumukseen perustuva syrjintä
Kenen puoleen ilmiantaja voi kääntyä?
Epäilytapauksissa ilmiantajat voivat ottaa yhteyttä suoraan Wanzliin (esim. esihenkilöönsä tai Compliance-osastolle) tai käyttää Wanzlin auditoijan BDO:n operoimien itsenäisten asiamiesten (välikäsien) raportointikanavaa. Tiedot voidaan ilmoittaa avoimesti tai nimettöminä. Vaikka ilmiantajat haluaisivat paljastaa henkilöllisyytensä oikeusasiamiehille, oikeusasiamiehet voivat ilmiantajan niin halutessa kieltäytyä paljastamasta henkilöllisyyttään Wanzlille; tämä on tärkeä osa ilmiantajien suojelua.
Wanzl tutkii saapuvat raportit erittäin huolellisesti ja seuraa niitä johdonmukaisesti. On myös tärkeää olla tekemättä johtopäätöksiin ja suojella väärin syytettyjä työntekijöitä sopimattomilta sanktioilta. Kaiken kaikkiaan kaikkien osapuolten on ylläpidettävä oikeudenmukaista prosessia.
BDO on nimittänyt seuraavat oikeusasiamiehet vastaanottamaan ilmoituksia
Markus Brinkmann, Oikeusasiamies
Markus Brinkmann on monen vuoden kokemus oikeusasiamiehenä sekä kansallisten ja kansainvälisten rikosteknisten tutkimusten toimittamisesta. Useissa tapauksissa hän esitteli tulokset henkilökohtaisesti hallintoneuvostossa/johtokunnassa/valiokunnan kokouksissa tai osakkaiden kokouksissa.
Benedict Benz, Apulaisoikeusasiamies
Benedict Benz on kokemusta oikeusasiamiehenä toimimisesta, ja hänellä on kansallista ja kansainvälistä asiantuntemusta erityisten rikosteknisten tutkimusten hoitamisesta Saksassa, Aasiassa ja Lähi-idässä.
Ilmoituksen tekeminen asiamiehille:
1. Ilmoitusjärjestelmä
BDO:n asiamiehet ovat tavoitettavissa milloin tahansa Internet-pohjaisen viestintäalustan kautta. Halutessasi voit myös pysytellä nimettöminä BDO:n asiamiehille ja silti vaihtaa nimettömiä viestejä heidän kanssaan.
2. Puhelinnumero
Vaihtoehtoisesti voit soittaa asiamiehille arkipäivisin klo 9-19. (CET) seuraavilla numeroilla:
Ilmoittajan maa tai lähtevä puhelu / Puhelinnumero
Saksa / 0800-8922222
Yhdysvallat / 877 803 5575
Iso-Britannia / 0808 238 9592
Tšekki / 0800 088 808
Pohjois-Kiina / 10-800-712-2412
Etelä-Kiina / 10-800-120-2412
Tanska / 808 87785
3. Postitse
Kolmas vaihtoehto on tavoittaa asiamiehet lähettämällä kirje seuraavaan osoitteeseen:
Private/confidential
Mr Markus Brinkmann
Mr Benedict Benz
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Fuhlentwiete 12
20355 Hamburg
Germany
Huomaa, että tämä ilmiantojärjestelmä on määritetty toimintaperiaatteisiin liittyvien asioiden raportointiin. Pyydämme ymmärrystäsi siitä, että muita huolenaiheita ei voida käsitellä.
Muita Wanzlin toimintaperiaatteita koskevia kysymyksiä
Jos sinulla on yleistä kysyttävää Wanzlin toimintaperiaatteista, kysymyksiä Wanzlin käytännesäännöistä tai jos et ole varma oikeasta toiminnasta tietyssä tapauksessa, ota yhteyttä Wanzl-konsernin Compliance Officeriin. Voit ottaa yhteyttä Compliance Officeriin seuraavasti:
Wanzl GmbH & Co. Holding KG
Compliance Officer
Rudolf-Wanzl-Str. 4
89340 Leipheim
Germany
compliance@wanzl.com
+49 8221 / 729-6777